企业员工、企业人力资源人员等

人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标。

培训师资：

中国交通大学人力资源管理硕士毕业，国家一级人力资源管理师，员工潜能激发首席训练师等

第一部分：人力资源管理的演变（人力资源管理的历史演变）

第二部分：人力资源管理定义（人力资源管理基本知识）

第三部分：人力资源管理思维

第四部分：人力资源管理体系（了解管理形式，合理调配人员）

1. 掌握人力资源管理六大模块

2. 制定人力资源规划

3. 学会岗位分析和岗位设计，并制定岗位说明书

4. 薪资绩效考核体系的搭建和应用措施

5. 掌握常见法律问题及预防措施

更多特色课程：

1. 公文写作技巧                                       2. 幸福工作密码

3. 带着感恩的心工作                                4. 服务意识提升

5. 立足本职  成就梦想                              6. 女性健康

7. 礼仪                                                    8. 酒店礼仪

9. 高级商务礼仪                                     10. 销售实战

11. 商务谈判                                          12. 忠诚于敬业

13. 员工责任感                                       14. 你我他造就优秀团队

15. 仪容仪表  礼仪礼貌                           16. 家庭急救

17. 心丽健康                                          18. 中层管理者的角色认知

19. 管理者招聘面试技巧                         20. 团队建设与沟通

21. 演讲与口才                                      22. 领导力提升的基础

23. 如何激励授权辅导下属                     24. 冲突管理及负面反馈

25. 目标管理                                         26. 会议技巧

27. 流程再造与优化实践