西安职教联合会作为各理事单位之间的桥梁和纽带，为了更好地服务会员单位，助力企业发展。5月6日下午，西安职教联合会组织理事单位中航富士达科技股份有限公司、隆基绿能股份有限公司的工会主席、工会高级专员等赴陕西鼓风机(集团)有限公司工会交流座谈，主要围绕陕鼓集团工会创新工作；陕鼓模式民主管理、工会的价值定位、如何扎实做好工会基础工作等方面进行经验分享、交流。

陕鼓集团工会常务副主席郭文雄、中航富士达科技股份有限公司工会主席兼人力资源总监水莎、企管部部长兼团委书记徐明、隆基绿能股份有限公司集团工会主席戚承军、工会高级专员、西安职教联合会秘书长方栋等12人参加。座谈会由陕鼓集团工会副主席陈湘主持。

陈主席对联合会搭建企业间交流平台表示衷心的感谢！代表陕鼓集团工会表示热烈欢迎！大家首先对陕鼓集团的发展历程、企业文化、发展愿景进行视频观看。郭主席讲到陕鼓工会工作是结合中国工会十七大精神以及习总书记对工会工作的要求，深思陕鼓工会如何才能发挥好价值，经过多年的思索形成了陕鼓工会工作体系，围绕传承、创新、发展的中心思路建立了“2334”业务体系，分享民主管理、员工素质提升工程、“三位一体”服务保障系统三方面内容。

联合会秘书长方栋感谢陕鼓集团工会给予企业学习、交流机会，联合会发挥职工素质提升信息平台（三网、五库、四平台）作用，服务于更多企业搭建桥梁，共同学习，共同成长，为建设产业工人队伍贡献力量。

水主席以“践行传统文化，实现高质量发展”中国传统文化思想在现代企业管理中的运用软实力，目前实现了创业之初的既定目标，不同形式的传统文化传承为富士达员工增强了团队凝聚力、提升了员工整体素质、减少企业流失率。

戚主席结合隆基工会工作分享了如何运用“互联网+”做好工会工作，提升工会工作效能，同时通过大数据来客观的分析员工满意度等其他方面，更好的服务职工，着力提供改进创新，激发和增强工会组织的生机活力。

最后，各工会专员们也带着自己的问题与郭主席、陈主席交流，对基层工会人员的管理、集体合同协商邀约、技能竞赛的组织方式等等进行经验交流。本次交流座谈非常成功，各理事单位纷纷感谢职教联合会给大家搭建的这个交流平台，不仅让大家收获了宝贵工作经验和思路，而且还促进了大家之间的友谊。